Rất nhiều người đặt mục tiêu.
Rất ít người sống đủ lâu với mục tiêu đó.
Vấn đề không nằm ở việc muốn gì.
Vấn đề nằm ở việc: bạn có biết vì sao bạn muốn điều đó không.
Jim Rohn từng nói một câu rất sâu:
“Mục tiêu không phải để đạt được. Mục tiêu là để trở thành.”
Ngày tôi hiểu câu này,
tôi ngừng hỏi: “Tôi sẽ có được gì?”
và bắt đầu hỏi: “Tôi phải trở thành ai?”
1. Cái bạn hướng tới quan trọng hơn thứ bạn muốn có
Ai cũng có thể nói:
- Tôi muốn giàu
- Tôi muốn nhà đẹp
- Tôi muốn biệt thự triệu đô
- Tôi muốn doanh nghiệp lớn
Nhưng Jim Rohn hỏi một câu khác hẳn:
“Bạn muốn nó để làm gì?”
Ví dụ:
Bạn muốn một căn biệt thự triệu USD.
Câu hỏi không phải là giá bao nhiêu.
Mà là:
- Bạn muốn sống kiểu người nào trong căn nhà đó?
- Nó mang lại môi trường sống gì cho gia đình?
- Nó giúp bạn nghĩ lớn hơn hay khoe nhiều hơn?
- Nó là phần thưởng cho kỷ luật hay là cái cớ để phô trương?
Nếu bạn không trả lời được vì sao,
thì dù có đạt được, bạn cũng không giữ được lâu.
2. Mục tiêu thật sự là một công cụ rèn con người
Mục tiêu không phải phần thưởng.
Mục tiêu là bài tập.
Jim Rohn nói:
“Thành công không phải là điều bạn theo đuổi, mà là thứ bạn thu hút bằng con người bạn trở thành.”
Khi bạn đặt mục tiêu:
- Dậy sớm hơn
- Làm việc kỷ luật hơn
- Học tập nghiêm túc hơn
- Chuẩn mực hơn trong lời nói và hành vi
→ bạn đang được mài.
Đạt hay chưa đạt, bạn đã khác đi.
Và đó mới là giá trị thật.
3. Triết lý mục tiêu của Indusvina: xây người trước – xây việc sau
Tại Indusvina, chúng tôi không chạy theo mục tiêu bằng mọi giá.
Chúng tôi hỏi:
- Mục tiêu này có làm con người tốt hơn không?
- Nó có tạo ra năng lực thật hay chỉ là con số đẹp?
- Nó có giúp đội ngũ trưởng thành về tư duy và kỷ luật không?
Một hợp đồng lớn nhưng phá vỡ chuẩn mực → không nhận.
Một tăng trưởng nhanh nhưng làm méo văn hoá → không làm.
Bởi vì:
Doanh nghiệp là tấm gương phóng đại của người lãnh đạo.
Nếu người đứng đầu chỉ nhắm vào có được,
tổ chức sẽ sớm lệch khỏi trở thành.
4. Mục tiêu sai sẽ dẫn con người đi rất xa… nhưng sai hướng
Có những người rất kỷ luật.
Rất chăm chỉ.
Nhưng vẫn lạc đường.
Vì mục tiêu của họ là:
- Chứng minh với người khác
- So sánh với hàng xóm
- Thỏa mãn cái tôi
- Chạy theo hình ảnh
Jim Rohn cảnh báo:
“Nếu bạn không thiết kế cuộc đời mình, rất có thể bạn sẽ rơi vào kế hoạch của người khác.”
Mục tiêu không rõ vì sao
→ bạn sẽ dùng động lực vay mượn.
Và động lực vay mượn thì không bền.
5. Mục tiêu đúng sẽ tự động sinh ra kỷ luật
Khi mục tiêu gắn với:
- Gia đình
- Danh dự
- Trách nhiệm
- Di sản để lại
→ bạn không cần ai thúc.
Bạn tự dậy sớm.
Tự từ chối những cuộc vui rẻ tiền.
Tự chọn việc khó thay vì việc dễ.
Đó là lúc mục tiêu không phải để đạt,
mà để nâng cấp bản thân mỗi ngày.
6. Kết
Nếu hôm nay bạn đang đặt mục tiêu,
hãy đừng hỏi: “Bao giờ đạt?”
Hãy hỏi:
- Tôi sẽ trở thành người thế nào trên hành trình này?
- Tôi có sẵn sàng trả giá bằng kỷ luật, thời gian và chuẩn mực không?
- Khi đạt được, tôi có xứng đáng với nó không?
“Hãy đặt mục tiêu để bạn trở thành người có giá trị, không chỉ là người có thành tựu.”
— Jim Rohn
Và tại Indusvina,
chúng tôi xây doanh nghiệp bằng những mục tiêu làm con người lớn lên trước khi con số tăng lên.
